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用户可以在线投递自己的简历，把自己的简历投递给自己看上的招聘公司等待下一步信息；
实名认证的用户可以在线了解自己的相关信息，会有相关的招聘人员练习你的；
遇到自己困惑的地方可以直接去寻找在线客服进行沟通处理。
主要网站：智联招聘 ，前程无忧 ，58赶集
主要特点：
三者占比招聘市场80% 左右的规模，
智联招聘与前程无忧 招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系，并且开设了专门的校园找聘，并且有付费服务，需要购买招聘套餐，付费后简历投递、推荐次数较高，效果就越好;
这俩算是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，
缺点：雇主资源及质量一般，但足够应届生使用，相对58要好很多。
58赶集 分类信息整合平台， 更主要的是提供一个信息发布平台，涉及到社会各类职业，主要是蓝领居多，可以说是最全面的招聘平台了。不过不是很适合应届生。
缺点：
招聘陷阱较多，需谨慎。
推荐指数
智联招聘推荐指数：三颗半星
前程无忧推荐指数：四颗星
58赶集推荐指数：三颗颗星
主要网站：某某（城市名）招聘网、某某（城市名）人才网等
主要特点：聚集大量某一城市招聘信息，补全全国性招聘平台空白，大部分不收费
如：北京人才网 ，上海人才网 ，广州人才网
推荐指数
推荐指数：三颗星
主要特点：
拉勾网 专注于互联网行业招聘。拉勾网是国内权威的互联网招聘平台，做专业及垂直用户，在拉勾网你可以和企业CEO面对面沟通， 每一次投递都会收到企业的明确回应 。
缺点是企业端反馈不是特别及时，互联网企业居多。
Boss直聘 优点是BOSS与求职者可以直接开聊，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反馈会很及时。
缺点是Boss的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀，而且小企业居多。
上啥班app 是一款能够通过上传自己录制的视频作为简历的求职类app，同时也整合了boss直聘的聊天功能，能够实时链接求职者和企业。
缺点：规模较小
目前的缺点是职位还偏少一些。
推荐指数
拉勾网推荐指数：四颗星
Boss直聘推荐指数：四颗星
上啥班app推荐指数：三颗星
主要特点
应届生求职网 刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版很low的，现在成为了前程无忧的一份子。里面有很多的优质优质招聘岗位，比较贴合应届生的求职需求，是一个应届生求职必备平台。 缺点：里面的很多东西没有及时更新，使用体验效果很不好。
海投网 定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园找聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。
缺点：流量稍小
大街网 是一款基于年轻人的招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，
缺点：流量没有上面两个高，但也是比较适合应届生的。
推荐指数
应届生求职网推荐指数：四颗半星
海投网推荐指数：四颗半星
大街网推荐指数：四颗半颗星
主要网站：
各企业官网、 高校就业信息网
主要特点：
一般大一点的企业都有自己的官网，在官网里面，你可以很容易地找到人才招聘一栏，这里甚至有企业的校招计划及站点。
高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业，建议主要查看召开宣讲会的企业，参加他们的专场宣讲会。其一，对公司产生一定了解;其二，举行宣讲会的企业会稍微靠谱一点，起码他们是带着诚意来招人的
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