异界事务所全ssr及部分sr强度排行一览

异界事务所哪些角色更强？游戏里有很多角色可以抽取，那么哪些角色更值得抽取呢，下面就让红鼠网小编就带大家了解一下异界事务所全ssr及部分sr强度排行一览吧，感兴趣的小伙伴们速来围观吧~~

异界事务所全ssr及部分sr强度排行一览

0、声明

该节奏榜仅代表个人观点，在查看该节奏榜的时候请优先满足自己的需求。

该节奏榜中默认员工等级为100级、所有技能点满，如果技能没满则不能达到以下的评价，部分技能达到五级时可能会有质变请认真查看员工的技能描述。优先升级会产生质变的技能。

请注意，PVP就算打到高段位奖励也只增加一点点。不推荐不喜欢打PVP的人特意去打，更不推荐不喜欢PVP的人去培养PVP用员工。打PVP要注意队伍配置，不是把强的角色全部放进队伍里就行。PVP有BAN&UP机制。被BAN的角色在该周下降一个评价，而被UP的角色上升个评价。被BAN的员工不是完全不能用，被UP的角也不是一定就很强。如果不是资源充足不要为了打PVP把UP员工拉满。

节奏榜分别从以下七个方面进行评价:

1、目前PVE强度:对般难度的PVE (如主线)进行评价。比较主观

2、目前PVP强度:对目前的PVP环境进行评价，非常主观

3、操控难度(PVP) :对PVP中是否需要特意保护该员工、是否需要控制站位等

操作极大影响战局的情况进行评价，比较主观

4、未来PVE强度(高难本) 8对将来出现的高难本(激战支援、殿堂等)的用处进行评价，如果有替代员工且替代员工泛用性更高，会降低该员工的评价，客观

5、未来PVP强度(环境截止觉醒徐芸) 8对将来可能的PVP战斗环境(觉醒徐芸作为主流输出手)进行评价，因为不知道员工推出顺序，非常主观

6、获取价值:是否要抽取。部分卡牌可以在PVE中获取。会提升评价。文中的抽取代表通过卡池抽出:掉落指掉落整卡:获取为刷出碎片通过碎片合成一张整卡，能够刷出碎片的关卡也会掉落的整卡。

7、综合评价:对强度的综合评定。非常主观如带有(拐)类字样，则代表该员工提供的全体增益buff提升了评价，在使用该员工的时候请尽量在人数多的时候使用。

如带有(奶)类字样，则代表该员工提供的回复提升了评价，在使用该员工的时候恢复才是主要的作用。总的来说，强度评价后面只要有括号都代表评价提升了。

1、前锋

订正：建议抽取

2、护卫

3、突击队员

4、狙击手

5、辅助

6、攻城

7、塔(要塞)

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